Bulletin de l’assurance collective - novembre 2026

Dans ce numéro : 

La valeur d’un soutien personnalisé*

Le magazineBenefits and Pensions Monitor a reconnu Meghan Vallis pour son leadership dans l’industrie

Rappel : révisez les affections manuelles du CCS ou du CFI*

*Indique le contenu qui sera partagé avec vos clients.

 

La valeur d’un soutien personnalisé

 
 

Il y a près de deux ans, des maux de dos ont forcé Wayne, membre d’un régime d’assurance collective de l’Équitable, à s'éloigner d'une carrière qu'il adorait.

 

Notre équipe d'assurance invalidité de longue durée (ILD) lui a offert un soutien personnalisé en réadaptation pour l'aider à retourner au travail.

 

Regardez l’histoire de Wayne dans la vidéo (en anglais uniquement) et aidez vos clients à comprendre comment un soutien personnalisé en cas d’invalidité peut aider les employés à se rétablir avec succès et à réintégrer le marché du travail.

 

Le magazineBenefits and Pensions Monitor a reconnu Meghan Vallis pour son leadership dans l’industrie

Nous avons le plaisir de féliciter Meghan Vallis, vice-présidente des ventes en assurance collective de l’Ouest du Canada, qui figure au palmarès des personnalités marquantes (Hotlist) de 2026  du magazine Benefits and Pensions Monitor (BPM). Ce palmarès annuel met en lumière des leaders dans les domaines de l’assurance collective, des régimes de retraite et des placements au Canada qui ont exercé une influence importante dans leur secteur au cours de la dernière année. Les lauréats sont reconnus pour avoir transformé positivement l’industrie.

 

« Je suscite des réactions dans les discussions que nous menons », affirme Meghan. « Le secteur de l’assurance collective est plus complexe que jamais, affirme-t-elle.  J'invite les conseillers à sortir de leur zone de confort et à se renseigner sur des sujets de santé qui peuvent souvent être délicats, afin de mieux accompagner leurs clients. On pense notamment à des sujets comme la santé mentale des hommes, la ménopause, ou la façon dont les femmes ont été laissées pour compte et discriminées dans le système médical. »

 

Meghan dirige notre équipe des ventes d’assurance collective de l'Ouest canadien depuis 2020. Sa carrière dans le domaine de l’assurance collective lui a permis d’évoluer dans l’exploitation, la stratégie, le développement des talents et bien plus encore. Elle a également joué un rôle important en tant que spécialiste dans l’industrie, en animant régulièrement des séances de formation pour les conseillers sur des sujets tels que la santé des femmes, la santé des hommes, les garanties flexibles et les besoins en assurance collective des différentes générations. Elle a également représenté l’ÉquitableMD au sein du comité consultatif du sondage annuel Benefits Canada sur les soins de santé.

 

« Au bout du compte, les décisions que nous prenons dans cette industrie touchent les conseillers, les employeurs, les employés et les familles. Cela comporte son lot de responsabilités », déclare Meghan. « Si les personnes qui offrent des conseils sur l’assurance collective (les gestionnaires de compte, les représentants du service à la clientèle et les conseillers en assurance collective) prennent le temps de s'améliorer un peu chaque jour, l'ensemble de l’industrie en bénéficiera. »

 

Pour en savoir plus sur le palmarès des personnalités marquantes (Hot list) de BPM, cliquez ici.

 

Rappel : révisez les affections manuelles du CCS ou du CFI

 

Si le compte de crédit santé (CCS) ou le compte de frais imposables (CFI) de votre régime d’assurance collective comporte des affectations manuelles, vous devez affecter ces montants aux membres de régime chaque année.

 

Veuillez revoir tous les profils de vos membres de régime sur le site EquitableSante.ca pour vous assurer qu’ils ont reçu leur affectation pour l’année d'indemnisation actuelle.

 

Vous pouvez mettre à jour ces montants sur le site EquitableSante.ca en effectuant les étapes suivantes :

1. sélectionner Afficher le certificat

2. sélectionner Compte de crédit santé ou Compte de frais imposables

3. sélectionner Mise à jour du revenu dans le Centre des tâches

4. entrer le montant dans le champ du montant d’affectation révisé

5. raison de la dérogation – demande de l’administrateur de régime

6. sélectionner Sauvegarder

 

Si vous pouvez générer des rapports, vous êtes en mesure de déterminer les membres de régime qui n’ont aucune affectation en exécutant un rapport des totaux du CCS par membre de régime sur le site EquitableSante.ca.  Voici les étapes :

1. sélectionner Rapports

2. sélectionner Nouveau

3. sélectionner Suivant

4. sélectionner Totaux du CCS ou du CFI par membre de régime

5. sélectionner Suivant

6. entrer la date de fin du 31 décembre 2026

7. sélectionner Suivant

8. sélectionner Terminer

9. afficher le rapport.

    

Si vous avez besoin d’aide pour mettre à jour les montants, communiquez avec nous à l’adresse GroupBenefitsAdmin@equitable.ca.